劳动合同纠纷 （2021）苏04民终150号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证实；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。经审查，当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出了实体裁决后，当事人在诉讼阶段以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。本案中，杰登公司认为周小勇申请劳动仲裁已过诉讼时效，但杰登公司在仲裁阶段未提出仲裁时效抗辩，故法院对于其在诉讼阶段提出的超过诉讼时效的抗辩意见不予支持。针对周小勇要求杰登公司支付未签订劳动合同二倍工资的请求，法院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。杰登公司应支付周小勇2019年1月1日至2019年5月13日期间未签订劳动合同的二倍工资。经计算，周小勇现主张未签订劳动合同二倍工资差额11540元依法有据，法院予以支持。针对周小勇要求杰登公司支付2019年春节、元旦、清明、五一加班工资888元的请求，法院认为，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。根据周小勇提交的上班时间安排表，可以

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证实；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。经审查，当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出了实体裁决后，当事人在诉讼阶段以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。本案中，杰登公司认为周小勇申请劳动仲裁已过诉讼时效，但杰登公司在仲裁阶段未提出仲裁时效抗辩，故法院对于其在诉讼阶段提出的超过诉讼时效的抗辩意见不予支持。针对周小勇要求杰登公司支付未签订劳动合同二倍工资的请求，法院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏04民终150号上诉人（原审原告）：常州杰登梦想投资管理有限公司，住所地江苏省常州市武进区湖塘镇吾悦广场****，统一社会信用代码:91320412354961685W。法定代表人：张燕，该公司总经理。委托诉讼代理人：龚磊，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：周小勇，男，1976年10月8日生，汉族，住江西省吉安市永新县。上诉人常州杰登梦想……