确认劳动关系纠纷 （2018）川04民终20号
裁判要旨
刘从志与永生公司从2005年3月10日至2010年7月29日期间存在劳动关系双方没有异议，依法予以确认。本案争议的焦点是刘从志与永生公司于2010年7月29日解除劳动关系后刘从志是否还继续在永生公司处工作，双方的劳动合同是否已于2017年4月10日解除。根据本案查明的事实，双方于2010年7月29日协商解除劳动关系后，刘从志驾驶属自家所有的川Ｄ×××××号大货车在永生公司进行货物运输，至2016年5月，永生公司向刘从志结算的是运费，刘从志提出其与永生公司继续存在劳动关系未提交证据加以证明。2017年2月12日，刘从志与永生公司签订了1份书面《劳动合同》，约定的合同期限从2017年2月12日至2020年2月12日止。在劳动合同履行期间，刘从志于2017年4月10日经盐边县人民医院检查，该医院处理意见为“有粉尘从业职业禁忌症”，永生公司从当日起未安排刘从志上班，刘从志离开永生公司后也未回到永生公司处要求安排上班，但并不等于双方的劳动关系已自动解除，劳动关系的解除应当按照程序履行相应的手续，在双方未履行相应解除劳动关系手续的情况下，双方的劳动关系处于中止状态，刘从志要求确认双方劳动关系的截止
摘要
盐边县红坭永生炭业有限责任公司、刘从志确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川04民终20号上诉人（原审被告）：盐边县红坭永生炭业有限责任公司，住所地：四川省盐边县红果彝族乡花地村，统一社会信用代码：91510400733415174M。法定代表人：简安强，该公司经理。委托诉讼代理人：田鸿，女，1980年10月2日出生，汉族，盐边县红坭永生炭业有限责任公司办公室工作人员，住四川省盐边县。委托诉讼代理人：宋发军，男，1……