工伤保险待遇纠纷 （2019）津0118民初5783号
裁判要旨
高用茂在工作中受伤，依法被认定为工伤，高用茂对天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书不服提起诉讼，要求金泰峰公司支付各项工伤保险待遇，双方之间系工伤保险待遇纠纷。 关于一次性伤残补助金的数额问题，高用茂在2018年受伤，其伤残等级为十级，根据相关规定，一次性伤残补助金为7个月职工本人工资，故金泰峰公司应当向高用茂支付一次性伤残补助金38500元（5500元/月×7个月）。 关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额问题，根据相关规定，一次性工伤医疗补助金应当按照2017年度天津市职工平均工资的标准支付2个月，一次性伤残就业补助金应当按照2017年度天津市职工平均工资的标准支付3个月，故金泰峰公司应当向高用茂支付一次性工伤医疗补助金11214元（5607元/月×2个月），一次性伤残就业补助金16821元（5607元/月×3个月）。 关于停工留薪期工资的数额问题，根据相关规定，职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，故金泰峰公司应当向高用茂支付停工留薪期工资16500元（5500元/月×3个月）。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《天津市工伤保
摘要
高用茂与天津金泰峰实业集团有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
天津市静海区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0118民初5783号原告：高用茂，男，1958年2月2日出生，汉族，住天津市静海区。 委托诉讼代理人：李雪，天津善文律师事务所律师。 被告：天津金泰峰实业集团有限公司，住所地天津滨港高新铸造工业区。 法定代表人：刘志清。 原告高用茂与被告天津金泰峰实业集团有限公司（以下简称金泰峰公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月23日立案后，依法……