劳动争议 （2018）豫01民终1402号

帖遂生自2006年9月起到百盛公司处工作，百盛公司向帖遂生发放工资，故双方至此建立劳动合同关系。帖遂生自2007年12月19日起分别与郑州市升环人才咨询有限公司、河南正源咨询代理服务有限公司郑州分公司、郑州金领服务有限公司、以及盈元公司签订了劳动合同，被劳务派遣至百盛公司处工作，故百盛公司仅系用工单位，百盛公司自2007年12月19日起不再与帖遂生存在劳动合同关系，上述四家公司作为劳务派遣单位应当向帖遂生履行用人单位对劳动者的义务。关于帖遂生离职前一年的工资情况，该院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，帖遂生主张其月平均工资2183元，但百盛公司与盈元公司认可其月平均工资为2100元，帖遂生虽然提交了其工资发放的银行流水详单，但是不显示其离职前一年的工资发放情况，故该院认定帖遂生离职前一年的月平均工资为2100元。关于帖遂生主张的2006年10月至2017年5月期间的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，帖遂生2006年9月到百盛公司处工作，百盛公司未能证明

河南盈元企业管理咨询有限公司、帖遂生劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终1402号上诉人(原审第三人)：河南盈元企业管理咨询有限公司。住所地，郑州市管城回族区东大街***号*号楼*单元*层**号。法定代表人：杨元元，总经理。委托诉讼代理人：王东，男，1968年5月28日出生，该公司员工。委托诉讼代理人：闫胤宏，男，1963年3月12日出生，该公司员工。被上诉人（原审原告）：帖遂生，男，回族，1958年6月……