劳动争议 （2017）粤01民终22924号
裁判要旨
关于双方是否存在劳动关系，根据唐华明提供的厂牌、发放工资的银行交易明细，以及薛航物流公司提供的员工离职申请表、交接表，结合双方庭审中的陈述，一审法院认为唐华明与薛航物流公司之间的关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，故确认双方为劳动关系。关于入职时间，唐华明主张为2006年8月4日，薛航物流公司主张为2006年9月8日，未提供证据证明，根据举证责任分配原则，应由薛航物流公司承担不利后果，故一审法院对唐华明的主张予以支持，确认唐华明的入职时间为2006年8月4日。关于离职时间，因双方均确认唐华明最后上班至2017年6月22日，故唐华明的实际离职时间应为2017年6月22日。关于离职前一年的平均工资，根据唐华明提供的银行明细，一审法院核算其离职前一年的月平均工资已超出4500元/月，故对唐华明主张离职前一年月均工资为4500元，一审法院予以支持。关于经济补偿金，唐华明主张因薛航物流公司未购买社保而辞职，但薛航物流公司已举证证明唐华明于2017年5月22日第一次申请辞职的原因并非公司未购买社保，且公司已批准其辞职，唐华明亦上班至
摘要
唐华明、广州市薛航物流有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22924号上诉人（原审原告）：唐华明，男，住四川省营山县。委托诉讼代理人：杨家强，广东威戈律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市薛航物流有限公司，住所地广州市花都区白云国际机场货运区仓储仓库自编A1区202房。法定代表人：薛建美。委托诉讼代理人：陈华容，该公司员工。上诉人唐华明、广州市薛航物流有限公司（以下简称薛航物流公司）因劳……