劳动争议 （2018）桂05民终131号
裁判要旨
双方对于2017年2月27日起解除劳动关系均无异议，对双方无异议的事实，该院予以确认。凯胜物流公司主张唐毓珍受伤前一年的月平均工资为3505.81元，有涉案的《人胜公司外付装卸费凭证》、《工资表》及证人证言予以佐证，且唐毓珍确认其工资由工头（即该案证人）韦某代领后再发放，故该院对凯胜物流公司主张的唐毓珍受伤前一年的月平均工资为3505.81元予以采信。唐毓珍虽辩称月工资为4600元，但未能提供证据证明，故该院对其主张不予采信。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。该案中，双方之间签订了劳动合同，双方存在劳动合同关系，唐毓珍所受的事故伤害已被认定为工伤，且凯胜物流公司未依法为唐毓珍参加工伤保险，唐毓珍请求凯胜物流公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付唐毓珍相关费用，该院予以支持。唐毓珍的伤残等级经鉴定为八级，停工留薪期为12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条和《广西壮族自治区实施办法》第二十四条的规定及唐毓珍的主张，凯胜物流
摘要
唐毓珍、北海市凯胜物流有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂05民终131号上诉人(一审被告)：唐毓珍，男，1971年2月13日出生，壮族，住广西大化瑶族自治县。委托诉讼代理人：陈源莲，广西唐程律师事务所律师。上诉人(一审原告):北海市凯胜物流有限公司，住所地北海市成都路1号北海港石步岭作业区民工楼3幢301、302室,统一社会信用代码91450502682137249J。法定代表人：陆春阳，……