劳动争议 （2018）京02民终3555号

对于赵乐的劳动关系一节，2014年9月2日赵乐与宁波游心信息科技发展有限公司北京分公司签订了2014年9月1日至2017年8月31日的劳动合同。赵乐与宁波游心信息科技发展有限公司北京分公司签订劳动合同解除协议书，协议书约定2016年4月1日起，解除双方签订的劳动合同，赵乐与宁波游心信息科技发展有限公司北京分公司2014年9月1日至2016年3月31日间存在劳动关系。对于赵乐要求游心公司支付2015年3月1日至2016年3月31日工资差额、2015年3月至2016年3月交通费、通讯费差额的诉讼请求，游心公司上述期间未与赵乐形成劳动关系，对于赵乐上述诉讼请求，无事实及法律依据，法院不予支持。对于赵乐所述2016年4月1日强行要求将赵乐劳动关系由其关联企业宁波游心信息科技发展有限公司北京分公司转移至游心公司，游心公司应对劳动用工主体变更前的义务承担法律责任，赵乐所述无相关法律规定，对其所述法院不予采信。赵乐于2016年4月1日签订劳动合同书，故法院认定赵乐于2016年4月1日与游心公司建立劳动关系。对于赵乐主张游心公司支付2016年4月1日至2017年2月28日工资差额一节，对于赵乐主张固定

游心国际旅行社（北京）股份有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终3555号上诉人（原审互为原、被告）：赵乐，男，1977年12月28日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：毕晓旬，河南博音律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：游心国际旅行社（北京）股份有限公司，住所地北京市西城区黄寺大街23号179幢2层213室。法定代表人：蒋松涛，总经理。委托诉讼代理人：谢丽娜，北京市兰台律师事……