劳动争议 （2018）粤01民终10818号

上诉人与被上诉人之间的关系不适用《中华人民共和国劳动合同法》，是明显的法律适用错误。上诉人与被上诉人之间完全符合劳动关系认定的三要素。1、上诉人与被上诉人双方是劳动关系的适格主体。上诉人是能够提供会计工作的专业职业人员，而被上诉人是进行了工商税务登记、以营利为目的、自负盈亏的符合法律规定的用人权利能力、行为能力的单位主体。根据2016年度《望岗经济联合社财物管理制度》可知，会计员、出纳员是经济联合社必须配备的人员，上诉人在被上诉人处从事的会计工作完全属于被上诉人业务的组成部分。双方均是适格的劳动关系主体，且双方在2002年就达成了劳动关系的合意，建立了劳动关系。2、上诉人与被上诉人双方存在管理与被管理、监督与被监督的关系。上诉人自2002年6月28日被被上诉人聘任为会计起，就受被上诉人制定的各项规章制度的监督和管理，按时上下班，不存在旷工早退等情形，严格遵守用人单位的各项规章制度。3、上诉人与被上诉人双方存在经济依附关系。上诉人提供专业的财务会计劳动，为被上诉人提供整理账目税务等财务工作，被上诉人接受享受到上诉人的劳动成果，以工资的形式支付上诉人劳动对价，双方成立劳动关系。在双方劳动关

罗某芳、广州市白云区嘉禾街望岗村第五经济合作社劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终10818号上诉人（原审被告）：罗某芳。委托诉讼代理人：周凤坤，广东国晖（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州市白云区嘉禾街望岗村第五经济合作社。法定代表人：何志芳，社长。委托诉讼代理人：张伟城，广东合邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶程文，广东合邦律师事务所实习人员。上诉人罗某芳因与被上诉人广州市白云区嘉禾街望岗村第五……