劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第2170号

上诉人XX集团有限公司深圳分公司与被上诉人张某某之间的劳动关系明确，双方的合法权利应受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。关于被上诉人张某某是否存在加班的事实，上诉人XX集团有限公司深圳分公司作为用人单位，应对员工的考勤情况承担举证责任，而员工的加班工资计算亦应以员工的考勤记录为依据。上诉人XX集团有限公司深圳分公司提交的2007年3月至2008年11月的考勤表没有被上诉人的签名确认，且考勤表一部分为打印、一部分为手写，被上诉人张某某亦不予确认，上诉人XX集团有限公司深圳分公司应承担举证不能的法律后果。虽然上诉人XX集团有限公司深圳分公司提交了深圳市2007年和2008年《气象资料》、《施工日志》、《机械设备定期维修检查记录》以及《关于EFG栋大楼及室内施工进度缓慢的致函》和《关于进度滞后的致函》等证据，但上述证据均为间接证据，不足以证明被上诉人张某某在上诉人处工作期间并不存在加班，且建设工程项目具有的相对固定的工期和严格的工程进度，原审根据双方陈述并结合有关建筑行业户外施工特点及被上诉人张某某的工作性质，参考深劳仲案

上诉人XX集团有限公司深圳分公司与被上诉人张某某之间的劳动关系明确，双方的合法权利应受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。关于被上诉人张某某是否存在加班的事实，上诉人XX集团有限公司深圳分公司作为用人单位，应对员工的考勤情况承担举证责任，而员工的加班工资计算亦应以员工的考勤记录为依据。上诉人XX集团有限公司深圳分公司提交的2007年3月至2008年11月的考勤表没有被上诉人的签名确认，且考勤表一部分为打印、一部分为手写，被上诉人张某某亦不予确认，上诉人XX集团有限公司深圳分公司应承担举证不能的法律后果。虽然上诉人XX集团有限公

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第2170号上诉人（原审原告）XX集团有限公司深圳分公司。法定代表人王某。总经理。委托代理人张某某，XX律师集团（深圳）事务所律师。委托代理人吴某某，XX律师集团（深圳）事务所律师。被上诉人（原审被告）张某某，男。委托代理人邓某某，广东XX律师事务所律师。上诉人XX集团有限公司深圳分公司因与被上诉人张某某劳动纠纷一案，不服广东省深……