劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第760号

……鉴于彭浦公司的董事会已经免除孙虹财务部副部长职务，孙虹已不再担任管理岗位，故彭浦公司按照普通女职工的法定退休年龄通知孙虹办理退休，终止劳动合同，并无不当。据此，彭浦公司不属于违法解除劳动合同的情形，无需支付孙虹违法解除劳动合同的赔偿金。孙虹仍坚持其在管理岗位，退休年龄为55周岁，无依据，不予采纳，遂于2015年1月7日作出(2014)沪二中民三(民)终字第1460号终审判决，判决：一、维持上海市闸北区人民法院(2014)闸民四(民)初字第65号民事判决主文第一、三项；二、撤销上海市闸北区人民法院(2014)闸民四(民)初字第65号民事判决主文第二项；三、孙虹要求彭浦公司支付违法解除合同赔偿金62,500元之诉讼请求，不予支持。另查明，孙虹于2015年2月2日向上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求彭浦公司为孙虹办理2013年9月3日的退工手续；赔偿自2013年9月1日至2015年1月31日的经济损失共计201,000元。该仲裁委员会于2015年2月6日作出闸劳人仲(2015)通字第31号不予受理通知书，以孙虹于2012年7月达到法定退休年龄，请求事项不属该会受理范围为由，

……鉴于彭浦公司的董事会已经免除孙虹财务部副部长职务，孙虹已不再担任管理岗位，故彭浦公司按照普通女职工的法定退休年龄通知孙虹办理退休，终止劳动合同，并无不当。据此，彭浦公司不属于违法解除劳动合同的情形，无需支付孙虹违法解除劳动合同的赔偿金。孙虹仍坚持其在管理岗位，退休年龄为55周岁，无依据，不予采纳，遂于2015年1月7日作出(2014)沪二中民三(民)终字第1460号终审判决，判决：一、维持上海市闸北区人民法院(2014)闸民四(民)初字第65号民事判决主文第一、三项；二、撤销上海市闸北区人民法院(2014)闸民四(民)初字第65号民事判决主文第二项；三、孙虹要求彭浦公司支付违法解除合同赔偿

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第760号上诉人(原审原告)孙虹。委托代理人董春岛，上海市锦天城律师事务所律师。委托代理人蒋冯超，上海市锦天城律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海彭浦橡胶制品有限公司。法定代表人吴秋华。委托代理人孙文超，上海东弘律师事务所律师。委托代理人周贝昕，上海东弘律师事务所律师。上诉人孙虹因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院……