劳动争议 （2017）辽02民终8260号

关于仲裁裁决确认的被告向原告支付2012年7月18日至2016年7月31日期间法定节假日加班费1，017．57元及2015、2016年带薪年休假工资4，473．62元，因双方均未提出异议，应视为双方当事人对仲裁裁决的上述事项予以认可，故本院予以确认。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金30，220元的诉讼请求。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定：”有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”第四十六条之规定：”有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（

三众投资有限公司与三杨从集劳动争议二审民事判决书 劳动争议

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终8260号上诉人(原审被告、原告)：三众投资有限公司。法定代表人：韩英，系该公司总经理。委托诉讼代理人：肖思礼。被上诉人(原审原告、被告)：杨从集。上诉人三众投资有限公司因与被上诉人杨从集劳动争议一案，不服大连市甘井子区人民法院（2017）辽0211民初2044号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月18日立案后，依法组成合……