劳动合同纠纷 (2015)济民一终字第661号

案号
(2015)济民一终字第661号
法院
山东省济南市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2015
地域
山东省济南市
裁判日期
2015-06-10

裁判要旨

《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定:“只有一个子女自愿不再生育的,经本人申请所在单位或者村(居)民委员会核实,由乡(镇)人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》,凭证享受以下奖励:(一)……。(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的,退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发),其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”按照上述规定,山东联基科贸有限公司应在于秀芬退休时向其支付独生子女一次性养老补助金13940.1元(46467×30%)。山东联基科贸有限公司称职工应在退休半年至一年后再领取一次性养老补助金,因于秀芬不予认可,且山东联基科贸有限公司未提交证据证明,原审法院不予采信。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条,参照《山东省人口与计划生育条例》第三十条之规定,判决:原告山东联基科贸有限公司于本判决生效之日起10日内向被告于秀芬支付独生子女一次性养老补助金13940.1元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事

摘要

《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定:“只有一个子女自愿不再生育的,经本人申请所在单位或者村(居)民委员会核实,由乡(镇)人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》,凭证享受以下奖励:(一)……。(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的,退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发),其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”按照上述规定,山东联基科贸有限公司应在于秀芬退休时向其支付独生子女一次性养老补助金13940.1元(46467×30%)。山东联基科贸有限公司称职工应在退

正文(节选)

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)济民一终字第661号上诉人(原审原告)山东联基科贸有限公司,住所地济南市。法定代表人周建刚,董事长。委托代理人党虎,山东圣义律师事务所律师。被上诉人(原审被告)于秀芬,女,1964年8月28日出生,汉族,山东联基科贸有限公司退休职工,住济南市。委托代理人闵小辉,山东千舜律师事务所律师。上诉人山东联基科贸有限公司因与被上诉人于秀芬劳动合同纠纷一案……