劳动合同纠纷 （2014）渝五中法民终字第00203号

劳动者的合法权益应受法律保护。关于拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。本案中，杨松主张工资表中杨松、宋某及秦洪燕的工资均系杨松本人的工资组成并申请了证人宋某出庭作证。忠贤模具公司对工资表中杨松、秦洪燕及宋某的签名均系杨松所签以及秦洪燕和宋某并非忠贤模具公司职工均无异议。因工资报酬系劳动所得，秦洪燕及宋某并非忠贤模具公司员工，不应取得工资。故结合证人证言及杨松签字领取工资的情况，有理由相信工资表中秦洪燕和宋某的工资均系杨松工资的组成部分。由于杨松、秦洪燕及宋某2013年1月应发工资相加为10000元，忠贤模具公司认可杨松每月为固定工资且对2013年3月1日至2013年4月24日期间杨松的应发工资数额未提供其他书面证据予以证明，故对杨松主张其每月应发工资为10000元的意见，予以采纳。忠贤模具公司提出以工资形式归还秦洪燕和宋某借款的意见，未提供相关证据予以证明，不予采纳。因杨松于2013年3月1日至2013年4月24日期间提供了正常劳动但忠贤模具公司未支付该期间的工资，且杨松2013年4月1日至2013年4月24日的工资按工作日折算为827

劳动者的合法权益应受法律保护。关于拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。本案中，杨松主张工资表中杨松、宋某及秦洪燕的工资均系杨松本人的工资组成并申请了证人宋某出庭作证。忠贤模具公司对工资表中杨松、秦洪燕及宋某的签名均系杨松所签以及秦洪燕和宋某并非忠贤模具公司职工均无异议。因工资报酬系劳动所得，秦洪燕及宋某并非忠贤模具公司员工，不应取得工资。故结合证人证言及杨松签字领取工资的情况，有理由相信工资表中秦洪燕和宋某的工资均系杨松工资的组成部分。由于杨松、秦洪燕及宋某2013年1月应发工资相加为10000元，忠贤模具公司认可杨松每月为固定工资且对2013

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第00203号上诉人（原审原告）重庆忠贤模具制造有限公司，住所地重庆市江津区双福新区创业大道5号，组织机构代码05779812－1。法定代表人任小平，总经理。委托代理人刘朝平。委托代理人李龙成，重庆季霖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨松。委托代理人李清勇。上诉人重庆忠贤模具制造有限公司（以下简称忠贤模具公司）因与被上诉人杨松劳……