确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终6209号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，胜腾公司的法定代表人以转账方式有规律的向顾国锋发放劳动报酬，顾国峰的举证能够初步证明当事人存在事实劳动关系。胜腾公司认为双方不存在劳动关系，但未提交相应证据否定胜腾公司的证据，故胜腾公司的主张无事实依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：吴江市胜腾纺织品有限公司与顾国锋之间自2016年2月21日起存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由吴江市胜腾纺织品有限公司负担。本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间在人身上存在一定的隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的认定。本案中，顾国锋提供的银行转账凭证能够证明胜腾公司的法定代表人以转账方式有

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，胜腾公司的法定代表人以转账方式有规律的向顾国锋发放劳动报酬，顾国峰的举证能够初步证明当事人存在事实劳动关系。胜腾公司认为双方不存在劳动关系，但未提交相应证据否定胜腾公司的证据，故胜腾公司的主张无事实依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：吴江市胜腾纺织品有限公司与顾国锋之间自2016年2月21日起存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由吴江市胜腾纺织品有限公司负担。本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终6209号上诉人(原审原告)：吴江市胜腾纺织品有限公司,住所地苏州市吴江区平望镇端市村。法定代表人：诸建国，总经理。委托诉讼代理人：张鹏，江苏政纬律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：顾国峰,男,1981年5月17日出生，汉族，住苏州市吴江区。委托诉讼代理人：周世林，江苏苏州恒渊律师事务所律师。上诉人吴江市胜腾纺织品有限公司（下称胜腾……