保安服务合同纠纷 （2019）粤0118民初1491号
裁判要旨
原、被告之间的劳动关系有银行交易明细，工作卡、劳动合同以及双方在庭审中的陈述为凭，本院予以确认，本案适用劳动法律法规。 因原、被告及第三人对仲裁裁决确认被告何满希在2014年6月1日至2016年5月31日与汉卫公司存在劳动关系，2016年6月1日至2017年2月13日与耀城公司存在劳动关系均未提起诉讼，视为服从仲裁裁决，本院予以确认。 而原、被告就被告何满希每天工作12小时，周六日及法定节假日均上班的事实均不持异议，本院亦予采信。 双方的争议焦点在于：被告在2016年6月13日至2017年2月13日期间休息日及节假日加班费数额应如何计算？ 原告耀城公司是否已支付被告部分加班费？ 关于2016年6月13日至2017年2月13日期间休息日及法定节假日加班费数额的计算问题，耀城公司认为仲裁裁决中对该期间休息日和法定节假日的计算错误，何满希对加班天数无异议，但认为其与耀城公司口头约定每月工资为2300元。 对此，本院认为，虽然何满希主张其与耀城公司口头约定月工资为2300元，但并无证据证实，且根据何满希的银行流水显示，其每月工资不固定，何满希主张与耀城公司口头约定月工资2300元，本院不予采信
摘要
广州市耀城物业管理有限公司与何满希保安服务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0118民初1491号原告：广州市耀城物业管理有限公司，住所地广州市花都区新华镇花城路54号二楼。 法定代表人：陈东明，职务：总经理。 委托诉讼代理人：陈国仔，广东广语堂律师事务所律师。 被告：何满希，男，1968年9月3日出生，汉族，住广州市增城区。 委托诉讼代理人：何可夫，广东增泰律师事务所律师。 第三人：广州供电局有限公司，住所地广州……