保安服务合同纠纷 （2019）津01民终5422号

依据原告提供的考勤记录表、加班记录表可以证明原告2017年5月至2018年1月、2018年3月至9月、2018年12月期间存在延时、休息日及法定节假日加班情形。被告虽不认可，但未提交证据予以反驳。结合原告提供的工资汇总表，经计算，被告应支付原告前述期间延时加班费、休息日加班费、休息日加班费差额54535.25元。原告于2019年3月提出仲裁申请，其要求被告支付其2016年11月21日至2017年12月31日期间带薪年休假工资之诉讼请求，已超仲裁时效，一审法院不予支持。被告未能提供证据证明2018年原告已休带薪年休假，或已支付原告应休未休带薪年休假工资。被告应支付原告2018年1月1日至12月20日期间带薪年休假工资754.02元。判决:一、被告天津市保总保安服务有限公司西青分公司于本判决生效之日起十日内支付原告丛景才延时加班费、休息日加班费、休息日加班费差额54535.25元；二、被告天津市保总保安服务有限公司西青分公司于本判决生效之日起十日内支付原告丛景才2018年1月1日至12月20日期间带薪年休假工资754.02元；三、驳回原告丛景才的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给

依据原告提供的考勤记录表、加班记录表可以证明原告2017年5月至2018年1月、2018年3月至9月、2018年12月期间存在延时、休息日及法定节假日加班情形。被告虽不认可，但未提交证据予以反驳。结合原告提供的工资汇总表，经计算，被告应支付原告前述期间延时加班费、休息日加班费、休息日加班费差额54535.25元。原告于2019年3月提出仲裁申请，其要求被告支付其2016年11月21日至2017年12月31日期间带薪年休假工资之诉讼请求，已超仲裁时效，一审法院不予支持。被告未能提供证据证明2018年原告已休带薪年休假，或已支付原告应休未休带薪年休假工资。被告应支付原告2018年1月1日至12月2

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终5422号上诉人（原审原告）：丛景才，男，1969年3月19日出生，汉族，无职业，住黑龙江省甘南县。委托诉讼代理人：郝慧慧，天津益清法律援助工作站律师。上诉人（原审被告）：天津市保总保安服务有限公司西青分公司，住所地天津市西青区杨柳青镇柳口路113号。法定代表人：黄得刚，经理。委托诉讼代理人：于福新，男，该公司员工。委托诉讼代理人：张凤……