保安服务合同纠纷 （2017）豫05民终4976号

合法的劳动关系依法受法律保护。原告称其与被告于2004年11月份形成劳动关系，被告否认，称与原告形成劳动关系时间为2008年1月份，原告提供的资格证及风险押金不能证明其主张，但原告提供的个人历年缴费信息显示被告于2005年5月份为原告缴纳了养老保险，故原、被告形成劳动关系时间为2005年5月，原告在被告处工作至2017年7月5日，该院确认原告与被告自2005年5月至2017年7月5日存在劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，被告保安公司未能及时为原告缴纳各项保险，原告与被告解除劳动合同后，要求被告承担经济补偿金的请求，予以支持。原告在被告处工作12年零3个月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，按照原告在劳动合同解除前十二个月的平均工资，即2016年7月4日至2017年7月3日期间的平均工资2195.9元／月计算12.5个月，被告应支付原告经济补偿金27448.75元。用人单位应当为劳动者参加失业保险，被告没有为原告办理失业保险，致使被告不能因非本人意愿解除劳动合同后领取失业保险金，依据《失

合法的劳动关系依法受法律保护。原告称其与被告于2004年11月份形成劳动关系，被告否认，称与原告形成劳动关系时间为2008年1月份，原告提供的资格证及风险押金不能证明其主张，但原告提供的个人历年缴费信息显示被告于2005年5月份为原告缴纳了养老保险，故原、被告形成劳动关系时间为2005年5月，原告在被告处工作至2017年7月5日，该院确认原告与被告自2005年5月至2017年7月5日存在劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，被告保安公司未能及时为原告缴纳各项保险，原告与被告解除劳动合同后，要求被告承担经济补偿金的请求，予以支持。原告在被告处工作12年零3个月

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终4976号上诉人（原审原告）：刘丰毓，男，1986年9月29日生，住址：河南省林州市。委托诉讼代理人：孙海军，安阳市困难职工帮扶服务中心职工法律援助维权服务志愿者。上诉人（原审被告）：安阳市洹河保安服务有限责任公司，住所地：安阳市北关区安漳路8号。法定代表人：王高峰。委托诉讼代理人：包全胜，男，系该公司员工。委托诉讼代理人：李海岩，河……