确认劳动关系纠纷 （2021）渝01民终746号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张健军请求法院确认其与耀创公司之间存在劳动关系，证明双方存在劳动关系的举证责任在劳动者。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”张健军提出与耀创公司存在劳动关系的事实主张，其应当对此待证事实承担举证责任。考虑用人单位与劳动者虽未订立书面劳动合同，但具备以下特征，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张健军请求法院确认其与耀创公司之间存在劳动关系，证明双方存在劳动关系的举证责任在劳动者。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终746号上诉人（原审被告）：江苏耀创建筑劳务有限公司，住所地苏州高新区永安路128号1幢，统一社会信用代码91320508346444012A。法定代表人：王治国，总经理。被上诉人（原审原告）：张健军，男，1981年7月26日出生，汉族，住安徽省黟县。委托诉讼代理人：郭森，重庆道伦律师事务所律师。上诉人江苏耀创建筑劳务有限公司（以下简称……