劳动争议 （2018）京01民终5889号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张国胜要求科盾科技北京分公司赔偿因未及时出具离职证明造成的工资损失及五险一金损失，张国胜应当举证证明上述损失的客观存在，以及上述损失系因科盾科技北京分公司未及时出具离职证明的行为所导致。本案中张国胜提交的录用通知书、取消录用通知书均系第三方公司出具，带有证人证言性质，仅凭该证据无法确认张国胜所主张之经济损失客观存在，且不足以证明张国胜所主张之经济损失与科盾科技北京分公司未及时出具离职证明的行为存在因果关系，综上，法院对于张国胜要求科盾科技北京分公司赔偿其因未及时出具离职证明导致的工资损失及五险一金损失的诉讼请求，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，判决：驳回张国胜的全部诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了新证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。张国胜提交了唐山市丰润区燕山路街道办事处和唐山市丰润区燕山路街道福园社区居民委员会出具的《失业证明》一份，用以证明张国胜在
摘要
张国胜与科盾科技股份有限公司北京分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终5889号上诉人（原审原告）：张国胜，男，1967年8月30日出生，汉族，北京联合涂层技术有限公司电气工程师，住河北省唐山市丰润区。被上诉人（原审被告）：科盾科技股份有限公司北京分公司，住所地北京市海淀区东北旺南路29号院3号楼3层3253室。法定代表人：宋优春，董事长。委托诉讼代理人：张智，北京市京师律师事务所律师。上诉人张国胜与被上……