劳动争议 （2018）京01民终3246号

根据民事诉讼法的规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。华胜天成公司主张自2013年12月30日起与张蓉终止劳动关系，此后支付的工资应予返还，但是在案证据显示此后该公司仍为张蓉缴纳有社会保险，且为其出具项目委托书，同时张蓉亦不认可电子邮件的真实性，故华胜天成公司的主张，证据不足，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回北京华胜天成科技股份有限公司的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。华胜天成公司提交如下证据：1、某某公司出具的关于张蓉劳动关系情况说明，载明：张蓉自2014年1月1日至2015年2月28日为某某公司员工，期间社保公积金由某某公司委托华胜天成公司代为缴纳，费用由某某公司向华胜天成公司支付。2、北京易才人力资源顾问有限公司（以下简称易才公司）出具的社保缴纳证明，载明：易才公司受用工单位某某公司委托，为员工张蓉从2015年3月至2015年4月缴纳社保。3、某某公司委托华胜天成公司代缴社保明细表，证明某某公司给张蓉实际缴纳社保费用42200

北京华胜天成科技股份有限公司与张蓉劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终3246号上诉人（原审原告）：北京华胜天成科技股份有限公司，住所地北京市海淀区学清路8号科技财富中心A座11层。法定代表人：王维航，董事长。委托诉讼代理人：裴仁奎，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张蓉，女，1972年3月15日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。上诉人北京华胜天成科技股份有限公司（以下简称华胜天成公司）因与……