确认劳动关系纠纷 （2015）巴中民终字第595号

依照劳动法规定，劳动者对用人单位的处理决定不服的，可以依法申请劳动仲裁。南江县食品公司于1997年11月10日对原告予以除名，虽然被上诉人不能提供证据证明除名通知已经送达上诉人何明阶，但是从除名决定到上诉人申请仲裁经历了十二年多，且上诉人住的地方距公司不到500米，期间上诉人何明阶又于2005年补交养老保险手续、2007年起信访、2009年退休核定工作年限等事项，根据上述情况看，上诉人应当知道或已经知道除名决定的存在。上诉人在知道南江县食品公司对其作出除名决定处理且告知其依法可以申请仲裁的情况下，却长期未申请仲裁，已经超过了法律规定一年的诉讼时效期限。原审及二审中上诉人何明阶并没有提供证据证明其申请仲裁的时效存在中止或中断的情形，故其时效有效期间应计算至2011年4月，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”故对上诉人认为未过仲裁时效的理由，本院不予采纳。综上，原判认定的事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一

依照劳动法规定，劳动者对用人单位的处理决定不服的，可以依法申请劳动仲裁。南江县食品公司于1997年11月10日对原告予以除名，虽然被上诉人不能提供证据证明除名通知已经送达上诉人何明阶，但是从除名决定到上诉人申请仲裁经历了十二年多，且上诉人住的地方距公司不到500米，期间上诉人何明阶又于2005年补交养老保险手续、2007年起信访、2009年退休核定工作年限等事项，根据上述情况看，上诉人应当知道或已经知道除名决定的存在。上诉人在知道南江县食品公司对其作出除名决定处理且告知其依法可以申请仲裁的情况下，却长期未申请仲裁，已经超过了法律规定一年的诉讼时效期限。原审及二审中上诉人何明阶并没有提供证据证明

巴中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴中民终字第595号上诉人何明阶，男，生于1949年3月15日，汉族，小学文化，南江县食品公司退休职工，住南江县南江镇下河街，现住四川省成都市青羊区东坡路。委托代理人杨美洲，南江县集州法律服务所法律工作者。被上诉人南江县食品公司破产管理人。负责人杨腾芳，南江县食品公司破产管理人的负责人。委托代理人，罗福璧，男，生于1953年12月8日，汉族，大专文化……