提供劳务者受害责任纠纷 （2015）菏民一终字第570号

根据原、被告双方的诉辩理由，本案主要争议焦点问题是：原告与被告之间是否存在雇佣关系，被告是否应当赔偿原告遭受的损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该承担赔偿责任。本案中，原告赵海保在被告山东方明建设集团有限公司承包的建设工程电焊钢筋中，从楼上摔下受到伤害。山东方明建设集团有限公司认可原告受损害的事实，并为原告支付住院费用。被告梁海全及证人韩某、李某的证言，均证明原告工资由被告赵志华发放。被告山东方明建设集团有限公司称赵志华是其公司项目部经理，其行为是职务行为。以上足以证被告山东方明建设集团有限公司与原告之间形成了劳务关系。事实清楚，证据充分，原审法院予以确认。对原告的损害后果，被告山东方明建设集团有限公司应当承担赔偿责任。被告山东方明建设集团有限公司与天安财产保险股份有限公司菏泽中心支公司签订的保险合同系双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方应按约履行义务。原告作为被保险人于保险期内发生意外事故，属于合同约定的保险责任范围，保险公司应在约定的赔偿限额范围内对原告进行赔偿。

根据原、被告双方的诉辩理由，本案主要争议焦点问题是：原告与被告之间是否存在雇佣关系，被告是否应当赔偿原告遭受的损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该承担赔偿责任。本案中，原告赵海保在被告山东方明建设集团有限公司承包的建设工程电焊钢筋中，从楼上摔下受到伤害。山东方明建设集团有限公司认可原告受损害的事实，并为原告支付住院费用。被告梁海全及证人韩某、李某的证言，均证明原告工资由被告赵志华发放。被告山东方明建设集团有限公司称赵志华是其公司项目部经理，其行为是职务行为。以上足以证被告山东方明建设集团有限公司与原告之间形

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）菏民一终字第570号上诉人（原审被告）：山东方明建设集团有限公司。法定代表人：郭勇，该公司执行董事。委托代理人：任广峰，该公司员工。被上诉人（原审原告）：赵海保，农民。委托代理人：平东东，山东陆直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁海全，农民。原审被告：赵志华，农民。原审被告：菏泽尧舜牡丹生物科技有限公司。法定代表人：余洪智，该公司执行董事……