劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终3466号

劳动关系与劳务关系存在显著区别，劳动关系的主要特征为劳动者与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性，以及主体上的不平等性，而劳务关系是平等主体之间发生的通过提供劳务来获得对价的一种民事法律关系；在用工方式上，劳动关系一般具有职业性的特点，而劳务关系中的用工一般具有临时性、流动性、不稳定性的特点。结合本案，王瑞泉系由南通德胜济南分公司安排至金羚?开元胜景项目工地工作，但其工作性质为临时性用工，王瑞泉的工钱为按天结算，干一天活算一天工钱，不干活没有工钱，即南通德胜济南分公司是按照王瑞泉的实际工作量为其结算报酬，具有典型的劳务关系的法律特征。王瑞泉主张其与南通德胜济南分公司之前存在劳动关系，但未能提交有效证据予以证实，因此，对王瑞泉要求确认其与南通德胜济南分公司之间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。王瑞泉要求确认其于2015年4月22日在金羚?开元胜景项目工地上所受伤害为工伤的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院对此不予处理。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事法律政策之规定，判决：

劳动关系与劳务关系存在显著区别，劳动关系的主要特征为劳动者与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性，以及主体上的不平等性，而劳务关系是平等主体之间发生的通过提供劳务来获得对价的一种民事法律关系；在用工方式上，劳动关系一般具有职业性的特点，而劳务关系中的用工一般具有临时性、流动性、不稳定性的特点。结合本案，王瑞泉系由南通德胜济南分公司安排至金羚?开元胜景项目工地工作，但其工作性质为临时性用工，王瑞泉的工钱为按天结算，干一天活算一天工钱，不干活没有工钱，即南通德胜济南分公司是按照王瑞泉的实际工作量为其结算报酬，具有典型的劳务关系的法律特征。王瑞泉主张其与南通德胜济南分公司之前存在劳动关系，但未

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终3466号上诉人（原审原告）：王瑞泉，男，1957年7月27日出生，汉族，无业，住山东省平阴县。委托诉讼代理人：赵勇，山东昊璟律师事务所律师。委托诉讼代理人：张荣锴，山东昊璟律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：南通德胜建筑劳务有限公司济南分公司，住所地济南市。负责人：陈晓帆，总经理。被上诉人（原审被告）：南通德胜建筑劳务有限公司……