劳动合同纠纷 （2016）粤07民终274号

根据《中华人民共和国劳动法》第三条“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”、第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，大坚公司拖欠汤卓辉工资，损害汤卓辉的合法权益，应当在期限内支付。根据《广东省工资支付条例》第四十四条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定”的规定，汤卓辉的工资数额应由大坚公司承担举证责任，大坚公司提供的《雇用临时劳动力劳动合同》经鉴定不是汤卓辉签名，不能

根据《中华人民共和国劳动法》第三条“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”、第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，大坚公司拖欠汤卓辉工资，损害汤卓辉的合法权益，应当在期限内支付。根据《广东省工资支付条例》第四十四条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终274号上诉人（原审被告）：江门市大坚五金制品有限公司。住所地：江门市新会区。法定代表人：凌柱粤，该公司董事长。委托代理人：赵黎阳。被上诉人（原审原告）：汤卓辉，男，汉族，住址：江门市新会区，公民身份号码：×××2131。委托代理人：李斌，广东真利律师事务所律师。上诉人江门市大坚五金制品有限公司（以下简称大坚公司）因与被上诉人汤卓辉劳……