劳动合同纠纷 （2016）粤03民终19184号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于工资。上诉人作为用人单位，应就被上诉人的工资标准承担举证责任，上诉人未能有效举证，应承担举证不能的法律后果。原审采纳被上诉人关于其每月工资4500元的主张，符合法律规定，并无不妥。上诉人主张其以现金形式向被上诉人发放了工资，但未提交工资发放表原件等证据予以证明，本院不予采信，上诉人应向被上诉人支付劳动关系存续期间2015年11月21日至2016年1月31日的工资10241元。关于解除劳动关系经济补偿金。被上诉人因上诉人未按时发放工资而离职，上诉人应向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金2250元。关于未签订劳动合同二倍工资差额。上诉人主张双方签订了劳动合同，但未提交有效证据予以证明，本院不予采信，上诉人应向被上诉人支付未签订劳动合同二倍工资差额6362元。关于律师费。被上诉人提交了《委托代理合同》及律师费发票予以证明，上诉人应按被上诉人的胜诉比例支付律师费2244元。综上所述，上诉人深圳市龙岗区池江教育研究院的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于工资。上诉人作为用人单位，应就被上诉人的工资标准承担举证责任，上诉人未能有效举证，应承担举证不能的法律后果。原审采纳被上诉人关于其每月工资4500元的主张，符合法律规定，并无不妥。上诉人主张其以现金形式向被上诉人发放了工资，但未提交工资发放表原件等证据予以证明，本院不予采信，上诉人应向被上诉人支付劳动关系存续期间2015年11月21日至2016年1月31日的工资10241元。关于解除劳动关系经济补偿金。被上诉人因上诉人未按时发放工资而离职，上诉人应向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金2250元。关于未签订劳动合同二倍工资差额。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终19184号上诉人（原审原告）：深圳市龙岗区池江教育研究院。住所地：广东省深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道万汇大厦210—212。组织机构代码：L90761411。经营者：高伊飞，该研究院院长。委托诉讼代理人：邢宏洋，广东龙昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋金星，女，汉族，1979年4月23日生。身份证住址：广东省五华县。上诉人深……