劳动合同纠纷 （2016）粤01民终1006号

上诉人虽上诉称安利公司仓库主管工作安排不合理，但同时上诉人承认其入职以来的工作内容为综合性质的仓库服务，其所在的工作地点没有专职的叉车岗位及搬运工，即上诉人要求按劳动合同约定从事的叉车工岗位是不存在的，且安利公司安排的工作并未超出上诉人一直以来的工作内容，上诉人拒绝安利公司的工作安排理由不成立。上诉人在收到被上诉人的催告上班通知后，未及时向被上诉人报到上班，其行为已构成违纪。上诉人的主张不成立，本院不予采纳。本院认可原审法院对事实的分析认定，对上诉人的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件二审受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　杨晓航代理审判员　　何润楹代理审判员　　徐　满二〇一六年三月二十二日书　记　员　　李淑贤

上诉人虽上诉称安利公司仓库主管工作安排不合理，但同时上诉人承认其入职以来的工作内容为综合性质的仓库服务，其所在的工作地点没有专职的叉车岗位及搬运工，即上诉人要求按劳动合同约定从事的叉车工岗位是不存在的，且安利公司安排的工作并未超出上诉人一直以来的工作内容，上诉人拒绝安利公司的工作安排理由不成立。上诉人在收到被上诉人的催告上班通知后，未及时向被上诉人报到上班，其行为已构成违纪。上诉人的主张不成立，本院不予采纳。本院认可原审法院对事实的分析认定，对上诉人的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终1006号上诉人（原审原告）：黎定安，住广西昭平县。委托代理人：罗太亮，广东合邦律师事务所律师。（广州市法律援助处指派）被上诉人（原审被告）：广州建智企业管理服务有限公司，住所地广州经济技术开发区。法定代表人，王绪，该公司董事长。委托代理人：尹飞，该公司客户服务经理。上诉人黎定安因劳动合同纠纷一案，不服广州市黄埔区人民法院（2015）……