劳动争议 （2016）苏11民终2404号

根据劳动法的规定，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。劳动者因工负伤，用人单位应当给予劳动者享受相应的工伤待遇。据劳动法、社会保险法、工伤保险条例等法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者所在单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，发生工伤事故之后，由用人单位依照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故宇晨物流公司应当支付周刚相应的工伤保险待遇。宇晨物流公司主张周刚不属于工伤，不予采信。关于周刚的工资问题，宇晨物流公司在劳动仲裁时没有提交能够证明周刚工资的证据，亦未向法院提交相应证据。周刚要求按照仲裁裁决认定的每月工资3500元，予以采信。周刚主张宇晨物流公司应当向其支付一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金25000元、一次性伤残就业补助金12000元，合计61500元，不超出法律的规定，予以支持。判决：驳回镇江新区宇晨物流有限公司的诉讼请求。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院查明的事实与一审相同。本院认为：关于周刚是否属于工伤的问题，镇江市人力资源和社会保障局作出工伤认定，镇江市人民政府行政复议决定书维持工伤认定，并经镇江市润州区人民法院和本院审理，确认周刚

根据劳动法的规定，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。劳动者因工负伤，用人单位应当给予劳动者享受相应的工伤待遇。据劳动法、社会保险法、工伤保险条例等法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者所在单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，发生工伤事故之后，由用人单位依照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故宇晨物流公司应当支付周刚相应的工伤保险待遇。宇晨物流公司主张周刚不属于工伤，不予采信。关于周刚的工资问题，宇晨物流公司在劳动仲裁时没有提交能够证明周刚工资的证据，亦未向法院提交相应证据。周刚要求按照仲裁裁决认定的每月工资3500元，予以采信。周刚主张宇晨物流公司应当向其支付一次性伤残补助

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终2404号上诉人（原审原告）镇江新区宇晨物流有限公司，住所地镇江市梳儿巷35号207室。法定代表人：邵晓锁，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘飞，江苏律威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周刚。委托诉讼代理人：唐琪，江苏甘露律师事务所律师。上诉人镇江新区宇晨物流有限公司（以下简称宇晨物流公司）因与被上诉人周刚劳动争议纠纷一案，不服镇……