提供劳务者受害责任纠纷 （2017）赣04民终2270号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中原告刘春生与被告江西硅博化工有限公司虽未签订劳动合同，但原告到被告公司后，由主管人员安排并开始工作，原告刘春生与被告江西硅博化工有限公司形成了事实上的雇佣关系，故被告应对原告工作期间遭受的人身损害承担赔偿责任。因原告刘春生系具有完全民事行为能力的成年人，当天下雨，且其从事的工作系清理废油，但其在工作中未尽到谨慎义务，应对事故承担30%的过失责任。关于原告的各项损失，计算标准如下：1、医疗费、后续治疗费，根据原告提交的医疗费发票，原告因该事故花费医疗费541.16元，根据鉴定意见后续治疗费为3000元，医疗费、后续治疗费总计3541.16元；2、误工费，原告提交的出院小结中载明避免从事体力劳动三个月，故误工期按医嘱确认的90天计算，原告诉请的标准未超出法律规定，该院予以确认即11497.9元[90天×（45992元/年/12月/30天）]；3、住院伙食补助费、营养费、护理费，提供了鉴定及出院小结，且标准未超出法定标准，故该院予以确认，即护理费7484.67元、营养费1200元、住院伙食补助费220元；4、残疾赔偿金、精神抚慰

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中原告刘春生与被告江西硅博化工有限公司虽未签订劳动合同，但原告到被告公司后，由主管人员安排并开始工作，原告刘春生与被告江西硅博化工有限公司形成了事实上的雇佣关系，故被告应对原告工作期间遭受的人身损害承担赔偿责任。因原告刘春生系具有完全民事行为能力的成年人，当天下雨，且其从事的工作系清理废油，但其在工作中未尽到谨慎义务，应对事故承担30%的过失责任。关于原告的各项损失，计算标准如下：1、医疗费、后续治疗费，根据原告提交的医疗费发票，原告因该事故花费医疗费541.16元，根据鉴定意见后续治疗费为3000元，医疗费、后续治疗费总计3541

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣04民终2270号上诉人（原审被告）：江西硅博化工有限公司，住所地：江西省永修县云山经济开发区星火工业园，统一社会信用代码：91360425065361915Q。法定代表人：王秀山，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：刘春生，男，1969年6月28日出生，汉族，住江西省永修县。委托诉讼代理人：黎伟安，江西支点律师事务所律师。上诉人江西硅博化工……