劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第06475号

双方对孔德成在龙湖时代天街6号楼装饰装修工程中从事木工工作的事实并无异议。双方主要争议焦点在于是否存在劳动关系。对此，一审法院认为不应认定双方建立了事实劳动关系。理由如下：首先，劳动者应当对存在劳动关系的事实承担举证责任。劳动者与用人单位之间存在劳动关系，除要有符合法律法规规定的主体资格外，劳动者还应向用人单位提供劳动，受其管理，且劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分，并由用人单位支付劳动报酬。本案中，孔德成未举示劳动合同、工作证等能够证明与中天重庆分公司存在劳动关系的证明材料，亦未举证证明其由中天重庆分公司直接管理、受其规章制度约束，从事中天重庆分公司安排的劳动，应当承担举证不能的不利后果。其次，中天重庆分公司系被告总公司设立的依法领取营业执照的分支机构，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。换句话说，深圳中天精装股份有限公司和中天重庆分公司分别具有用人主体资格。孔德成所提供劳动的装饰装修工程的承接主体为深圳中天精装股份有限公司，至于深圳中天精装股份有限公司是否将项目的实施交由中天重庆分公司具体负责，系深圳中天精装股份有限公司的

双方对孔德成在龙湖时代天街6号楼装饰装修工程中从事木工工作的事实并无异议。双方主要争议焦点在于是否存在劳动关系。对此，一审法院认为不应认定双方建立了事实劳动关系。理由如下：首先，劳动者应当对存在劳动关系的事实承担举证责任。劳动者与用人单位之间存在劳动关系，除要有符合法律法规规定的主体资格外，劳动者还应向用人单位提供劳动，受其管理，且劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分，并由用人单位支付劳动报酬。本案中，孔德成未举示劳动合同、工作证等能够证明与中天重庆分公司存在劳动关系的证明材料，亦未举证证明其由中天重庆分公司直接管理、受其规章制度约束，从事中天重庆分公司安排的劳动，应当承担举证不能的不利后

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06475号上诉人（原审原告）：孔德成。委托代理人：冯长发，重庆正章律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳中天精装股份有限公司重庆分公司，营业场所重庆市江北区春森彼岸小区3号11幢2单元4-1号。负责人：杨文杰，该分公司总经理。委托代理人：陈传东，该分公司员工。原审第三人：深圳市佳飞建筑劳务分包有限公司，住所地广东省深圳市福田……