确认劳动关系纠纷 （2017）内05民申2号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1．用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，通辽市市政工程处与刘福忠之间的关系不满足上述第二项的规定，被申请人的各种岗位制度不适用刘福忠，刘福忠也不受被申请人劳动管理。被申请人未对刘福忠设定工资并按月支付工资，也没有要求刘福忠遵守被申请人的各项规章制度。刘福忠在本案中受雇于第三人何光起，并由第三人何光起负责发放工资，刘福忠具体提供劳务的场所及对象受雇主何光起的管理和支配，不受通辽市市政工程处的管理和支配。足以说明原告通辽市市政工程处与刘福忠之间不存在管理与支配的关系，即不满足事实劳动关系成立的全部构成要件。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确。再审申请人的再审理由不能成立。综上，唐亚芝的审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1．用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，通辽市市政工程处与刘福忠之间的关系不满足上述第二项的规定，被申请人的各种岗位制度不适用刘福忠，刘福忠也不受被申请人劳动管理。被申请人未对刘福忠设定工资并按月支付工资，也没有要求刘福忠遵守被申请人的各项规章制度。刘福忠在本案中受雇于第三人何光起，并

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）内05民申2号再审申请人(一审被告)：唐亚芝，女，1967年9月19日出生，住通辽市科尔沁区。委托代理人：杨天会，通辽市科尔沁区西门街道办事处法律服务所法律工作者。被申请人(一审原告)：通辽市市政工程处。住所地通辽市科尔沁区。法定代人：余俊海，主任。委托代理人：何平，北京市尚衡律师事务所通辽分所律师。第三人：何光起，男，1969年7月21……