经济补偿金纠纷 （2021）苏02民终932号

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。经查，蓝仕公司于2019年10月18日短信通知于伟双方劳动关系于2019年10月21日终止，后为于伟办理了退工手续，解除理由载明为与劳动者协商一致解除，但未提供双方协商一致的证据，故对于伟主张蓝仕公司违法解除劳动合同予以采纳。于伟自2016年7月入职，2019年10月21日解除劳动关系，于伟解除劳动关系前十二个月平均工资为4916元，故蓝仕公司应支付于伟赔偿金34412元（4916元×3.5个月×2倍），扣除蓝仕公司已经支付的17206元，还应支付17206元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、蓝仕公司于判决发生法律效力之日起十日内支付于伟赔偿金差额17206元；二、驳回于伟的其他诉讼请求。二审中，双方当事人对于一审法院认定的事实以及判决书记载的质证过程均无异议，本院依法予以确认。于伟在二审期间撤回其上诉，本院已另

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。经查，蓝仕公司于2019年10月18日短信通知于伟双方劳动关系于2019年10月21日终止，后为于伟办理了退工手续，解除理由载明为与劳动者协商一致解除，但未提供双方协商一致的证据，故对于伟主张蓝仕公司违法解除劳动合同予以采纳。于伟自2016年7月入职，2019年10月21日解除劳动关系，于伟解除劳动关系前十二个月平均工资为4916元，故蓝仕公司应支付于伟赔偿金34412元（4916元×3.5个月×2倍），扣除蓝仕公司已经支

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终932号上诉人（一审被告）：无锡蓝仕英才企业管理咨询有限公司，住所地无锡市惠山区堰桥街道堰裕路**城投公司**。法定代表人：王岩丽，该公司执行董事。委托诉讼代理人：路宇栋，男，该公司员工。被上诉人（一审原告）：于伟，男，1985年6月14日生，汉族，住无锡市惠山区。委托诉讼代理人：陈杰，江苏锦程律师事务所律师。委托诉讼代理人：阳广华，……