劳动合同纠纷 （2021）粤03民终12554号

本案为劳动合同纠纷，二审争议焦点为：一、鼎泰富公司是否应当向黎文杰支付2020年2月1日至3月31日期间工资差额23072元、2020年4月1日至5月11日期间的工资差额15612元；二、鼎泰富公司是否应当向黎文杰支付解除劳动合同的经济补偿金29870元；三鼎泰富公司是否应当向黎文杰支付未签订劳动合同的双倍工资差额136904元。关于争议焦点一：用人单位因受疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。本案中，根据黎文杰提交的与鼎泰富公司法定代表人杨厚杜的微信聊天记录可知：1.自2018年7月1日起，黎文杰的工资为“税前15000元+停车费300元+伙食费100元”；2.鼎泰富公司2020年2月10日发布线上办公须知，要求员工积极进入工作状态,鼎泰富公司2020年2月14日要求黎文杰完成测温枪ID；3.2020年3月后黎文杰已经恢复上班。由此可见，鼎泰富公司已经于2020年2月10日安排黎文杰进行线上办公，即黎文杰自2020年2月10日起已经通过线上方式提供了劳动，2020年3月后黎文杰已经恢复上班，鼎泰富公司应当按正常劳动向其支付上述期间工资。另

本案为劳动合同纠纷，二审争议焦点为：一、鼎泰富公司是否应当向黎文杰支付2020年2月1日至3月31日期间工资差额23072元、2020年4月1日至5月11日期间的工资差额15612元；二、鼎泰富公司是否应当向黎文杰支付解除劳动合同的经济补偿金29870元；三鼎泰富公司是否应当向黎文杰支付未签订劳动合同的双倍工资差额136904元。关于争议焦点一：用人单位因受疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。本案中，根据黎文杰提交的与鼎泰富公司法定代表人杨厚杜的微信聊天记录可知：1.自2018年7月1日起，黎文杰的工资为“税前15000元+停车费300元+伙食费

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终12554号上诉人（原审原告）：深圳市鼎泰富科技有限公司。法定代表人：杨厚杜，公司总经理。委托诉讼代理人：熊彩明。被上诉人（原审被告）：黎文杰，男，汉族。委托诉讼代理人：李胜春，湖南公言（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：喻良波，湖南公言（深圳）律师事务所律师。上诉人深圳市鼎泰富科技有限公司（以下简称“鼎泰富公司”）因与被上诉人黎……