经济补偿金纠纷 （2014）二中民一终字第0663号

王汝强于2008年1月到博洁公司处工作，双方已经形成了劳动关系，博洁公司2008年1月、2月每月只向王汝强发放工资600元，低于当时本市最低工资标准，博洁公司应予补足。因此博洁公司应支付王汝强2008年1月、2月工资差额280元。关于王汝强主张的2008年2月未签订劳动合同双倍工资一节，因王汝强该请求在2014年2月向天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁时方提出，已超过法定一年的仲裁时效期间。博洁公司以王汝强该项诉请超过仲裁时效为由进行抗辩，应当予以支持。关于王汝强要求博洁公司补充办理缴纳2008年1月至3月社会保险费，并承担滞纳金一节，因王汝强该请求不属法院的审理范围，不予审理。关于王汝强要求2008年1月至2012年8月公休日加班工资42561.84元一节。2012年4月10日至2012年8月17日期间王汝强每天工作8小时，王汝强在该期间内按标准工时制上班，虽然博洁公司主张王汝强每月轮休，不存在公休日加班情况。对此博洁公司未能提供证据予以佐证，且通过博洁公司提交的2012年4月的考勤记录表可以看出王汝强在该月上班期间公休日均未休息，因此原审法院认定王汝强2012年4月10日至

王汝强于2008年1月到博洁公司处工作，双方已经形成了劳动关系，博洁公司2008年1月、2月每月只向王汝强发放工资600元，低于当时本市最低工资标准，博洁公司应予补足。因此博洁公司应支付王汝强2008年1月、2月工资差额280元。关于王汝强主张的2008年2月未签订劳动合同双倍工资一节，因王汝强该请求在2014年2月向天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁时方提出，已超过法定一年的仲裁时效期间。博洁公司以王汝强该项诉请超过仲裁时效为由进行抗辩，应当予以支持。关于王汝强要求博洁公司补充办理缴纳2008年1月至3月社会保险费，并承担滞纳金一节，因王汝强该请求不属法院的审理范围，不予审理。关于王

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0663号上诉人（原审原告）王汝强，男。上诉人（原审被告）天津市博洁再就业服务有限公司。法定代表人冯志毅，经理。委托代理人王光言，天津秋水律师事务所律师。上诉人王汝强、上诉人天津市博洁再就业服务有限公司因经济补偿金纠纷一案，不服天津市河东区人民法院（2014）东民初字第2199号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月23日受……