劳动合同纠纷 （2019）渝05民终1909号

巴劳人仲案字（2018）第721号仲裁裁决驳回了朱达全要求浩泞建司支付2017年7月2日至今工资60030元（230元/日×21.75天/月×12个月）的唯一请求，浩泞建司与朱达全具有劳动关系的认定并非裁决事项，浩泞建司所提本案诉求，包含未经仲裁裁决的事项，属于增加诉求，但与讼争的劳动争议不可分，应当合并审理。浩泞建司承建工程需要石匠，朱达全受浩泞建司现场管理人员的招聘到工地从事石匠工作，工作地点、工作范围都在浩泞建司的承建项目范围内，有其他劳动者在劳动仲裁审理时的证言，浩泞建司、朱达全双方虽然没有签订劳动合同，浩泞建司的工资表上没有朱达全的名字，但这只是浩泞建司内部管理的问题，并不能改变朱达全被浩泞建司管理人员招入工程项目工作的合意及事实。朱达全伤后，唐国兵为其垫付了医疗费和工作期间的工资，由此表明浩泞建司通过工地现场管理人员对朱达全进行劳动管理、安排从事有报酬的劳动并支付工资等；朱达全提供的劳动是浩泞建司业务的组成部分，朱达全是劳动者，浩泞建司是用人单位。从劳动关系的内在和外在特征看，符合《关于确定劳动关系有关事项的通知》（2005年劳动部12号）第一条、第二条规定的情形，浩泞建司

巴劳人仲案字（2018）第721号仲裁裁决驳回了朱达全要求浩泞建司支付2017年7月2日至今工资60030元（230元/日×21.75天/月×12个月）的唯一请求，浩泞建司与朱达全具有劳动关系的认定并非裁决事项，浩泞建司所提本案诉求，包含未经仲裁裁决的事项，属于增加诉求，但与讼争的劳动争议不可分，应当合并审理。浩泞建司承建工程需要石匠，朱达全受浩泞建司现场管理人员的招聘到工地从事石匠工作，工作地点、工作范围都在浩泞建司的承建项目范围内，有其他劳动者在劳动仲裁审理时的证言，浩泞建司、朱达全双方虽然没有签订劳动合同，浩泞建司的工资表上没有朱达全的名字，但这只是浩泞建司内部管理的问题，并不能改变朱达

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终1909号上诉人（原审原告）：重庆市浩泞建筑工程有限公司，住所地重庆市铜梁区巴川街道办事处龙门街**，统一社会信用代码91500224771790813U。法定代表人：傅久涛，执行董事。委托诉讼代理人：康文炜，重庆启瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：朱达全，男，1966年2月7日出生，汉族，住重庆市綦江区三江镇。委托诉讼代理人：文……