劳动合同纠纷 （2013）佛中法民四终字第1350号

精进公司在仲裁阶段提交劳动合同一份，用以证明精进公司、杨光华签订了书面的劳动合同，该劳动合同经佛山市医学会司法鉴定中心鉴定，劳动合同中“杨光华”字样并非杨光华本人的签名，司法鉴定的结论支持杨光华的主张，因此精进公司应承担支付鉴定费用的民事责任，向杨光华返还已垫支的司法鉴定费用3000元。精进公司、杨光华双方对已签订书面劳动合同这一事实均无异议，精进公司、杨光华双方签订的书面劳动合同的劳动期限是双方争议的焦点。对此精进公司提供了一份签订日期为2008年1月25日，期限至2012年12月31日的劳动合同，但该份合同中杨光华的签名被鉴定为非杨光华本人的签名，因此法院对该份劳动合同不予采信。法院采信杨光华的主张，认定精进公司、杨光华签订的书面劳动合同于2011年4月到期。劳动到期后，精进公司、杨光华没有续订书面劳动合同，杨光华继续在精进公司工作至2013年1月7日，应视为精进公司、杨光华双方签订了无固定期限的劳动合同。精进公司以合同期满杨光华不同意续签劳动合同为由终止劳动关系不成立。精进公司于2013年1月8日没收杨光华的厂牌，导致杨光华无法回精进公司上班，精进公司的行为属于违法解除与杨光华的

精进公司在仲裁阶段提交劳动合同一份，用以证明精进公司、杨光华签订了书面的劳动合同，该劳动合同经佛山市医学会司法鉴定中心鉴定，劳动合同中“杨光华”字样并非杨光华本人的签名，司法鉴定的结论支持杨光华的主张，因此精进公司应承担支付鉴定费用的民事责任，向杨光华返还已垫支的司法鉴定费用3000元。精进公司、杨光华双方对已签订书面劳动合同这一事实均无异议，精进公司、杨光华双方签订的书面劳动合同的劳动期限是双方争议的焦点。对此精进公司提供了一份签订日期为2008年1月25日，期限至2012年12月31日的劳动合同，但该份合同中杨光华的签名被鉴定为非杨光华本人的签名，因此法院对该份劳动合同不予采信。法院采信杨

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书?（2013）佛中法民四终字第1350号上诉人（原审原告）广东精进能源有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人李陈群，总经理。委托代理人杨健全，广东仲马律师事务所律师。委托代理人劳日升，广东仲马律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨光华，男，汉族，住四川省大英县。委托代理人姜萍，女，汉族，住四川省大英县，系杨光华的妻子。上诉人广东精进能源有限公司（以……