经济补偿金纠纷 （2015）潍民一终字第612号

根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费系用人单位与劳动者的法定义务，不得以协议而免除。本案中，豪威保安高密公司与綦敦一约定将单位应缴纳的保险费部分以工资形式发放到个人名下，违反法律规定，属无效情形。故，对豪威保安高密公司以将保险费发放到个人名下而要求不支付经济补偿的主张不予认定。根据法律规定，用人单位应当对合法解除劳动关系承担举证责任，豪威保安高密公司虽然称系綦敦一自行离职，但未提供证据予以证明，应承担不利的法律后果。綦敦一自2013年4月30日至2014年6月30日在豪威保安高密公司工作，应支付相当于一个半月工资的经济补偿金，对此予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第四十六条、第四十七条，《中华人民就共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，判决如下：豪威保安高密公司于判决生效后十日内支付给綦敦一经济补偿金2526.71元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由豪威保安高密公司负担。宣判后，豪威保安高密公司不服原审判决

根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费系用人单位与劳动者的法定义务，不得以协议而免除。本案中，豪威保安高密公司与綦敦一约定将单位应缴纳的保险费部分以工资形式发放到个人名下，违反法律规定，属无效情形。故，对豪威保安高密公司以将保险费发放到个人名下而要求不支付经济补偿的主张不予认定。根据法律规定，用人单位应当对合法解除劳动关系承担举证责任，豪威保安高密公司虽然称系綦敦一自行离职，但未提供证据予以证明，应承担不利的法律后果。綦敦一自2013年4月30日至2014年6月30日在豪威保安高密公司工作，应支付相当于一个半月工资的经济补偿金，对此予以确认。综上，依

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第612号上诉人（原审原告）济南豪威保安服务有限公司高密分公司，住所地：高密市夏庄镇綦家村南。法定代表人仪名华，总经理。委托代理人宋敏军，山东密水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）綦敦一。委托代理人张连萍，高密醴泉法律服务所法律工作者。上诉人济南豪威保安服务有限公司高密分公司（以下称豪威保安高密公司）因与被上诉人綦敦一经济补偿金纠纷……