工伤保险待遇纠纷 （2017）粤08民终230号

杨建聪于2012年3月1日入职粤达公司从事司机工作，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，依法受到保护。杨建聪在为粤达公司工作中受伤，经湛江市人力资源和社会保障局作出湛人社工伤认字[2015]285号《认定工伤决定书》，认定杨建聪受伤属工伤。因此，杨建聪应依法获得工伤保险待遇。关于杨建聪月工资标准的认定问题。杨建聪主张每次出车补助为230元，但因是现金领取，没有签名，其缺乏相关证据证实该主张。而由于杨建聪发生工伤前固定为城之旅旅行社开车，根据粤达公司与城之旅旅行社签订的《旅游车承包合同》第六条载明“湛江、广州往返一趟每个驾驶员210元/人工资标准。”故认定杨建聪每次出车补助为210元。对杨建聪每月出车的次数，粤达公司主张为每月不超过20次，其作为用人单位具有提供杨建聪出车记录或考勤记录的举证责任，但至今未能提供，应承担举证不能的不利后果。故对杨建聪提出每月出车25次的主张予以采纳，因此，杨建聪月工资标准应认定为5250元（210元/次×25次）。关于杨建聪请求的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金问题。由于杨建聪被认定为工伤，并被评为伤残八级，且其于20

杨建聪于2012年3月1日入职粤达公司从事司机工作，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，依法受到保护。杨建聪在为粤达公司工作中受伤，经湛江市人力资源和社会保障局作出湛人社工伤认字[2015]285号《认定工伤决定书》，认定杨建聪受伤属工伤。因此，杨建聪应依法获得工伤保险待遇。关于杨建聪月工资标准的认定问题。杨建聪主张每次出车补助为230元，但因是现金领取，没有签名，其缺乏相关证据证实该主张。而由于杨建聪发生工伤前固定为城之旅旅行社开车，根据粤达公司与城之旅旅行社签订的《旅游车承包合同》第六条载明“湛江、广州往返一趟每个驾驶员210元/人工资标准。”故认定杨建聪每次出车补助为210元。

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤08民终230号上诉人（原审原告、原审被告）：杨建聪，男，汉族，1980年7月10日出生，住广东省湛江市霞山区。委托诉讼代理人：刘权，广东拓安律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：湛江粤达汽车客运有限公司，统一社会信用代码：91440800669803657P，住所地：广东省湛江市赤坎区海田东三路6号。法定代表人：叶伟芳，总经理。委……