工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终8661号

杨亮与百吉公司均认可双方的劳动关系于百吉公司接到起诉状副本之日即2016年7月13日解除，对此，一审法院予以确认。杨亮受伤性质属工伤，应当依法享受相应工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据上述规定，百吉公司已经为杨亮参加了工伤保险，故杨亮的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一审法院对此不予处理。关于杨亮在交通事故中已获得相应的赔偿后，是否能再主张相关工伤保险待遇的问题。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险

杨亮与百吉公司均认可双方的劳动关系于百吉公司接到起诉状副本之日即2016年7月13日解除，对此，一审法院予以确认。杨亮受伤性质属工伤，应当依法享受相应工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终8661号上诉人（原审被告）：重庆百吉四兴压铸有限公司。法定代表人：冉志刚，董事长。委托诉讼代理人：贾治勇，重庆宏创律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦坤，重庆宏创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨亮。委托诉讼代理人：王倩，重庆天宸律师事务所律师。上诉人重庆百吉四兴压铸有限公司（以下简称百吉公司）因与被上诉人杨亮工伤保险待遇纠纷一案……