确认劳动关系纠纷 （2017）云04民终193号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原、被告符合法律、法规规定的主体资格，原告的劳动规章制度适用于被告，被告受原告管理，工资由原告发放，被告提供的劳动是原告的业务组成部分，应认定双方存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云04民终193号上诉人（原审原告）：玉溪韵达快运有限公司。住所地：云南省玉溪市红塔区红塔大道*号玉溪火车站。法定代表人李云伟，总经理。委托诉讼代理人：刘祖斌，云南青茂律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：高树喜，男，1957年6月16日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。委托诉讼代理人：李建学，宏法法律服务所法律工作者。代……