劳动合同纠纷 （2016）沪02民终7472号

”部分，本院不再重复表述。原审法院判决：一、努氏哈翅公司应自判决生效之日起七日内支付曾华生2015年5月1日至2015年11月30日期间应签未签劳动合同二倍工资差额29,000元；二、努氏哈翅公司应自判决生效之日起七日内支付曾华生2015年11月1日至2015年11月30日期间工资4,200元；三、曾华生的其余请求，不予支持。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，曾华生经招聘进入努氏哈翅公司，接受努氏哈翅公司的管理，从事努氏哈翅公司安排的工作，双方之间存在劳动关系。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故努氏哈翅公司应支付曾华生未签劳动合同二倍工资差额。此外，原审根据曾华生在努氏哈翅公司的实际工作天数为依据，判决努氏哈翅公司支付曾华生2015年11月1日至2015年11月30日期间工资是正确的。故努氏哈翅公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，努氏哈翅公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼

”部分，本院不再重复表述。原审法院判决：一、努氏哈翅公司应自判决生效之日起七日内支付曾华生2015年5月1日至2015年11月30日期间应签未签劳动合同二倍工资差额29,000元；二、努氏哈翅公司应自判决生效之日起七日内支付曾华生2015年11月1日至2015年11月30日期间工资4,200元；三、曾华生的其余请求，不予支持。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，曾华生经招聘进入努氏哈翅公司，接受努氏哈翅公司的管理，从事努氏哈翅公司安排的工作，双方之间存在劳动关系。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终7472号上诉人(原审原告)：上海努氏哈翅餐饮管理有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：潘翔，总经理。委托诉讼代理人：原丹，上海英恒律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：曾华生，男，1987年9月14日出生，汉族，户籍地武汉市。委托诉讼代理人：王恬，上海瀛东律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾炼，上海瀛东律师事务所律师。上诉人上海努氏……