提供劳务者受害责任纠纷 （2016）桂09民终960号

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成的权利义务关系。本案中，被告梁子宽雇请原告为其伐木，并约定按90元/吨计工资，符合雇佣关系的形式要件，因此，依法认定原告与被告梁子宽之间属雇佣关系。至于被告梁子宽以其与被告李劲川签订《速生桉林木买卖合同》没有履行，被告梁子宽不是老板(雇主)，没有雇佣张某为其砍伐树木工作，不能提供证据证实，依法应当承担举证不能的法律后果，因此，对被告梁子宽的主张，依法不予采信。原告在伐木时，被自已砍伐下的树木砸伤，是在工作过程中受伤，显然属于从事雇佣活动中遭受人身损害，原告要求被告梁子宽承担赔偿责任，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”规定，对原告的该项请求依法应予支持，但原告作为完全民事行为能力人，在伐木时知道或者应当知道存在危险性，而不尽到注意安全义务，显然存在过错，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任”的规定，原告依法应当承担相应的过错责任，结合案情，根据原告的过错程度，依法确认被

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成的权利义务关系。本案中，被告梁子宽雇请原告为其伐木，并约定按90元/吨计工资，符合雇佣关系的形式要件，因此，依法认定原告与被告梁子宽之间属雇佣关系。至于被告梁子宽以其与被告李劲川签订《速生桉林木买卖合同》没有履行，被告梁子宽不是老板(雇主)，没有雇佣张某为其砍伐树木工作，不能提供证据证实，依法应当承担举证不能的法律后果，因此，对被告梁子宽的主张，依法不予采信。原告在伐木时，被自已砍伐下的树木砸伤，是在工作过程中受伤，显然属于从事雇佣活动中遭受人身损害，原告要求被告梁子宽承担赔偿责任，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂09民终960号上诉人（一审被告）：梁子宽，男，1960年4月12日出生，汉族，住贵港市港南区。委托代理人：陈逸洋，广西诚济律师事务所律师。委托代理人：吴雨桐，广西诚济律师事务所实习律师。被上诉人（一审原告）：黄某2，女，1992年5月8日出生，汉族，住湖南省武冈市。被上诉人（一审原告）：黄某1，男，2012年2月15日出生，汉族，住……