行政确认 （2019）鄂01行终571号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉行政行为的行政职权。被告市人社局依法受理第三人王金蓉工伤认定申请后，向原告易惠佳公司的登记住所地邮寄送达了《工伤认定申请协助调查通知书》，依法保障了原告易惠佳公司陈述申辩的权利。被告市人社局于2018年7月31日受理第三人王金蓉的工伤认定申请，于2018年9月27日作出武人社工险决字（2018）第3079号《认定工伤决定书》，并在法定期限内向原告易惠佳公司、第三人王金蓉送达，被告市人社局的工伤认定程序合法。关于被告市人社局收取第三人王金蓉的代理律师代为提交的工伤认定材料，并予以受理，将《认定工伤决定书》向第三人王金蓉的代理律师进行送达是否违反法定程序的问题，原告易惠佳公司认为第三人王金蓉向律师出具的《授权委托书》中没有授权律师代为申请工伤认定，故被告市人社局工伤认定程序违法。申请工伤认定的主体实际系第三人王金蓉，被告市人社局所作出的工伤认定程序受理、决定所指向的行政相对人均为第三人王金蓉。需要注意的是，被告市人社局在受理工伤认定时，对代为申请工伤认定人员的身份情况应当依法进行审慎的审核。工伤

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉行政行为的行政职权。被告市人社局依法受理第三人王金蓉工伤认定申请后，向原告易惠佳公司的登记住所地邮寄送达了《工伤认定申请协助调查通知书》，依法保障了原告易惠佳公司陈述申辩的权利。被告市人社局于2018年7月31日受理第三人王金蓉的工伤认定申请，于2018年9月27日作出武人社工险决字（2018）第3079号《认定工伤决定书》，并在法定期限内向原告易惠佳公司、第三人王金蓉送达，被告市人社局的工伤认定程序合法。关于被告市人社局收取第三人王金蓉的代理律师代为提交的工伤认定材料，并予以受理，将《认定工伤决定

湖北省武汉市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鄂01行终571号 上诉人（原审原告）湖北易惠佳人力资源服务有限公司，住所地武汉市江汉区金华大厦****。 法定代表人宫丽红，总经理。 委托代理人柳怀东、赵思源，湖北得伟君尚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金桥大道**凯旋名苑**。 法定代表人黄松如，局长。 委托代理人余楚清，该局政策法规……