劳动争议 （2019）新0106民初1195号
裁判要旨
关于解除劳动合同经济补偿金，原、被告对仲裁裁决计算23386.7元经济补偿金的标准及金额均无异议，本院予以确认。 故双方关于解除劳动合同经济补偿金的争议焦点为，原告离职原因是否符合支付经济补偿金的法定情形。 经查，原告是以被告无故降岗降薪、未足额缴纳社保及支付加班工资为由辞职，被告则提出原告自愿放弃竞聘、不服从管理而自愿离职，虽收到原告的辞职申请，但不认可原告离职原因。 本院认为，被告提出以微信和口头方式通知开会公布竞聘事宜，但被告提供的证人吴某认可原告并未参会及之后亦未再通知原告要进行岗位竞聘的事实。 被告提出向原告主管经理徐全桂发送电子邮件之后由徐全桂负责在微信工作群中通知，但被告未提供证据证明要求徐全桂在微信工作群进行通知的事实及徐全桂以微信方式向原告通知参会及竞聘的事实，因此，本院对被告陈述原告自愿放弃竞聘的意见不予采信。 本案中，原告在未收到竞聘通知的情况下被免除主管岗位，降低工资待遇，原告因不同意变更工作岗位故未到员工岗工作，并向被告提出辞职申请，视为被告单方变更劳动合同，劳动者因此提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 同时，被告单位存在未向原告支付加班工资等情
摘要
李映颉与新疆泰盈科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0106民初1195号原告：李映颉，女，1986年6月26日出生，住乌鲁木齐市新市区。 委托诉讼代理人：来波，新疆新轩律律师事务所律师。 被告：新疆泰盈科技有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区嵩山街**研发楼**。 法定代表人：王志利，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王梅，女，新疆泰盈科技有限公司人力资源部经理。 委托……