经济补偿金纠纷 （2021）渝05民终1367号

针对施菊香要求纳爱斯重庆分公司支付经济补偿金25000元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”。本案中，根据查明的事实，施菊香于1970年9月8日出生，工作期间担任导购员工作，其于2020年9月8日达到法定退休年龄。施菊香与纳爱斯重庆分公司签订的劳动合同于2020年8月31日到期，纳爱斯重庆分公司在劳动合同到期前在保持劳动合同约定条件不变的情况下提出将劳动合同期限顺延至施菊香的法定退休年龄，但施菊香不同意，故施菊香的请求不符合上述法律规定的享受经济补偿金的条件，因此，对施菊香的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，施菊香的诉讼请求不成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：驳回施菊香的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取计5

针对施菊香要求纳爱斯重庆分公司支付经济补偿金25000元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”。本案中，根据查明的事实，施菊香于1970年9月8日出生，工作期间担任导购员工作，其于2020年9月8日达到法定退休年龄。施菊香与纳爱斯重庆分公司签订的劳动合同于2020年8月31日到期，纳爱斯重庆分公司在劳动合同到期

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终1367号上诉人（原审原告）：施菊香，女，1970年9月8日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：黄东明，男，系施菊香配偶。被上诉人（原审被告）：纳爱斯集团有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝中区沧白路****，统一社会信用代码91500103747483055B。负责人：饶志强，职务经理。委托诉讼代理人：刘颖，女，该公司员工。委托……