劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终1841号

当事人对自己的主张，有责任提供证据。袁俊峰主张双方于2015年4月2日至2015年10月14日期间存在劳动关系，但未提交可证明该主张的证据，且佑兴公司对此不予认可，故原审法院对其该主张不予采信。结合劳动合同补充协议、解除/终止劳动合同报告书和解除终止劳动合同人员登记表，原审法院对佑兴公司关于双方于2015年4月2日至2015年10月12日期间存在劳动关系的主张予以采信，确认双方于2015年4月2日至2015年10月12日期间存在劳动关系。因此，对袁俊峰主张确认双方于2015年4月2日至2015年10月14日期间存在劳动关系的诉讼请求，原审法院予以部分支持。关于袁俊峰主张佑兴公司支付其违法解除劳动合同赔偿金20000元、加班费11034元、防暑降温费480元、带薪年休假工资6896元、2015年年终奖22200元的诉讼请求，原审法院认为，袁俊峰提交的证据不足以证明其书写辞职申请书和签订解除劳动合同协议书系因被胁迫之事实，故原审法院对其该主张不予采信；辞职申请书和解除劳动合同协议书足以证明袁俊峰系主动辞职及双方于解除劳动关系时一致确认双方之间不存在劳动争议之事实，因此，对袁俊峰的上述诉讼请

当事人对自己的主张，有责任提供证据。袁俊峰主张双方于2015年4月2日至2015年10月14日期间存在劳动关系，但未提交可证明该主张的证据，且佑兴公司对此不予认可，故原审法院对其该主张不予采信。结合劳动合同补充协议、解除/终止劳动合同报告书和解除终止劳动合同人员登记表，原审法院对佑兴公司关于双方于2015年4月2日至2015年10月12日期间存在劳动关系的主张予以采信，确认双方于2015年4月2日至2015年10月12日期间存在劳动关系。因此，对袁俊峰主张确认双方于2015年4月2日至2015年10月14日期间存在劳动关系的诉讼请求，原审法院予以部分支持。关于袁俊峰主张佑兴公司支付其违法解除劳

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终1841号上诉人（原审原告）：袁俊峰。委托诉讼代理人：韩维利，山东运策律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩鲜叶，山东运策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东佑兴投资有限公司。法定代表人：陈松，总经理。委托诉讼代理人：刘扬，山东劳谦律师事务所律师。委托诉讼代理人：张锦，山东劳谦律师事务所律师。上诉人袁俊峰因与被上诉人山东佑兴投资有限……