确认劳动关系纠纷 （2016）辽08民终1595号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在着身份上的隶属关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的安排。本案中被告由王成玉雇佣、管理，不受原告单位的考勤等管理，说明原、被告之间未形成身份上的隶属关系。本案原告公司将部分钢结构制造安装工程承包给无相应资质的自然人王成玉，王成玉招用被告董国忠。被告在原告车间内发生事故受伤，原告应承担用工主体责任。但用工主体责任，不等同于劳动关系。原告单位孙长平与王成玉签订协议，发生事故后原告、王成玉及部分工人在管委会劳动局的主持下，原告向部分工人发放劳务费，应视为原告对孙长平签订协议的行为，进行了事后追认。故原、被告之间不具有劳动关系。企业投保商业险并非劳动法意义上的工伤保险，不能证明原、被告之间为劳动关系。被告主张与原告之间存在劳动关系没有提供充分证据，故对其主张，不予支持。被告要求赔偿可参照相关法律规定，另行解决。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告辽宁华隆钢结构有限公司与被告

劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在着身份上的隶属关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的安排。本案中被告由王成玉雇佣、管理，不受原告单位的考勤等管理，说明原、被告之间未形成身份上的隶属关系。本案原告公司将部分钢结构制造安装工程承包给无相应资质的自然人王成玉，王成玉招用被告董国忠。被告在原告车间内发生事故受伤，原告应承担用工主体责任。但用工主体责任，不等同于劳动关系。原告单位孙长平与王成玉签订协议，发生事故后原告、王成玉及部分工人在管委会劳动局的主持下，原告向部分工人发放劳务费，应

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终1595号上诉人（原审被告）董国忠，男，1964年4月1日出生，现住大洼县。委托代理人吴军，系灯塔市法律援助中心律师。委托代理人董男，女，1987年4月6日出生，系被告女儿，现住大洼县。被上诉人（原审原告）辽宁华隆钢结构有限公司，住所地辽宁（营口）沿海产业基地。法定代表人耿林，系该公司经理。委托代理人张明，男，1984年1月25日出生……