提供劳务者受害责任纠纷 （2015）合民一终字第02194号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且承担的是无过错责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李功受雇于李国东，金诚工程公司将其承建的部分工程分包给无资质的ＸＸ施工，ＸＸ又转包给高少清、高少清又分包给李国东，金诚工程公司与高少清、李国东对李功的人身损害，应承担连带赔偿责任。关于李功与ＸＸ签订的协议，由于李功对自己伤情的严重程度不了解，该协议的签订使自己遭受重大经济损失，属因重大误解订立的合同，李功在该协议签订一年内向法院提起诉讼，应视为对该协议行使撤销权，故予以支持。李功常年在城镇打工，其伤残赔偿金可按城镇居民标准计算。李功因本次受伤造成的损失有：医疗费28693.53元；住院伙食补助费30元／天×21天=630元；营养费30元／天×30天=900元；护理费101.6元／天×90天=9144元；误工费44677元／年÷365天×180天=22032元；伤残赔偿金23114元／年&

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且承担的是无过错责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李功受雇于李国东，金诚工程公司将其承建的部分工程分包给无资质的ＸＸ施工，ＸＸ又转包给高少清、高少清又分包给李国东，金诚工程公司与高少清、李国东对李功的人身损害，应承担连带赔偿责任。关于李功与ＸＸ签订的协议，由于李功对自己伤情的严重程度不了解，该协议的签订使自己遭受重大经济损失，属因重大误解订立的合同，李功在该协议签订一年内向法院提起诉讼，应视为对该协议行使

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第02194号上诉人（原审被告）：高少清。委托代理人：邓传信。上诉人（原审被告）：安徽省怀远县金诚建筑工程有限公司，住所地安徽省蚌埠市怀远县城关禹王路西段118号，组织机构代码15010296-9。法定代表人：许怀文，总经理。委托代理人：邓家红。被上诉人（原审原告）：李功。委托代理人：任长青，安徽万世律师事务所律师。委托代理人：王正，……