劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀06行终275号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告作为劳动保障行政机关，负有本行政区域内工伤保险事务的法定职责，其执法主体资格适格。被告在办理工伤认定过程中具备立案受理、通知、调查取证、研究决定、送达等程序，符合相关规定，对被告的办案程序予以认定。被告提交的证据真实合法，能够证明李克省受单位委派在执行押车任务时发生交通事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的”的规定，认定为工伤并无不妥，对被告认定事实及法律、法规适用予以认定。综上所述，被告被诉行政行为主体适格，程序合法，认定事实清楚，适用法律、法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告保定市耿氏星达货运有限公司的诉讼请求。上诉人保定市耿氏星达货运有限公司上诉称，原审法院认定李克省因公外出期间，由于工作原因受到伤害证据不足，没有任何事实依据和法律依据。李克省并非因公外出期间由于工作原因受到的伤害。2016年8月26日李克省乘坐的冀Ｆ×××××货车发生的交通事故，该车辆的所有人为武玉秀。事发时，我公司并没有指派李克省从事该车的押运工作。我公司拥有自己的运

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告作为劳动保障行政机关，负有本行政区域内工伤保险事务的法定职责，其执法主体资格适格。被告在办理工伤认定过程中具备立案受理、通知、调查取证、研究决定、送达等程序，符合相关规定，对被告的办案程序予以认定。被告提交的证据真实合法，能够证明李克省受单位委派在执行押车任务时发生交通事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的”的规定，认定为工伤并无不妥，对被告认定事实及法律、法规适用予以认定。综上所述，被告被诉行政行为主体适格，程序合法，认定事实清楚，适用法律、法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第

河北省保定市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）冀06行终275号上诉人（原审原告）保定市耿氏星达货运有限公司，住所地保定市莲池区西小庄村。法定代表人耿雪冬，该公司总经理。委托代理人王培颖，河北元恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）保定市人力资源和社会保障局，住所地保定市东二环1539号人才大厦。法定代表人杨小宁，该局局长。委托代理人郝文玖，该局法律顾问。原审第三人李克省，男，1981年4……