确认劳动关系纠纷 （2016）桂12民终1131号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。上述法规表明：用人单位对劳动者进行劳动管理和支付劳动报酬的情形是确认双方存在劳动关系的必备条件。在本案中，牙政山作为自然人，其并不具有建筑施工工程的资质。为承揽东兰县长江至砦牙的通村水泥公路项目，牙政山挂靠具有建筑施工工程资质的金业公司之名，与发包人东兰县农村公路建设办公室签订了承建工程的《合同协议书》，实际上，该项目工程由牙政山负责投资和对工程施工进行管理。黄学明到牙政山挂靠金业公司承揽的东兰县长江至砦牙的通村水泥公路项目中做工，金业公司即没有派人对黄学明进行工作安排和劳动管理，也没有向黄学明等承建工程人员支付工资或相关工作待遇。据此，黄学明与金业公司之间并不具备构成事实劳动关系的条件。人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。上述法规表明：用人单位对劳动者进行劳动管理和支付劳动报酬的情形是确认双方存在劳动关系的必备条件。在本案中，牙政山作为自然人，其并不具有建筑施工工程的资质。为承揽东兰县长江至砦牙的通村水泥公路项目，牙政山挂靠具有建筑施工工程资质的金业公司之名，与发包人东兰县

广西壮族自治区河池市中级人民法院用笺广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂12民终1131号上诉人（一审被告）：黄学明，男，壮族，1970年11月15日生，农民，住广西东兰县。委托代理人：覃世相，东兰县法律援助中心法律援助律师。被上诉人（一审原告）：广西金业建设工程有限公司，住所地：广西北流市一环北路0005号，组织机构代码：55943034-3。法定代表人：陈少军，该公……