劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11810号

公司不同意续订，属于违法终止劳动合同，该认定属于法律适用错误。邵国英自2007年3月12日入职复盛公司至2017年3月12日已连续工作满10年，根据劳动合同法的规定，双方应当签订无固定期限劳动合同，但法律并未禁止双方签订固定期限劳动合同，双方在2016年12月31日已签订了固定期限劳动合同并约定合同终止日期是2018年12月31日。该固定期限劳动合同是双方的真实意思表示，对双方具有法律约束力，劳动合同期满则劳动关系依法终止。综上，请求二审法院依法改判，支持复盛公司的上诉请求。邵国英辩称：不同意复盛公司的上诉请求。复盛公司认为只要用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，劳动者就不能签订无固定期限劳动合同，该理解是错误的。请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。复盛公司向一审法院起诉请求：判令复盛公司不支付邵国英赔偿金76,800元。一审庭审中，复盛公司进一步明确诉讼金额为76,799元。一审法院认定事实：邵国英于2007年3月12日进入复盛公司处担任会计工作，双方订立的第一份劳动合同期限为2007年3月12日至2007年6月11日，后双方签署了续订劳动合同记录，续订合同至2007年12月31日

公司不同意续订，属于违法终止劳动合同，该认定属于法律适用错误。邵国英自2007年3月12日入职复盛公司至2017年3月12日已连续工作满10年，根据劳动合同法的规定，双方应当签订无固定期限劳动合同，但法律并未禁止双方签订固定期限劳动合同，双方在2016年12月31日已签订了固定期限劳动合同并约定合同终止日期是2018年12月31日。该固定期限劳动合同是双方的真实意思表示，对双方具有法律约束力，劳动合同期满则劳动关系依法终止。综上，请求二审法院依法改判，支持复盛公司的上诉请求。邵国英辩称：不同意复盛公司的上诉请求。复盛公司认为只要用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，劳动者就不能签订无固定期限劳

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11810号上诉人（原审原告）：复盛实业（上海）有限公司，住所地上海市松江区新桥镇民益路28号。法定代表人：李亮箴，董事长。委托诉讼代理人：卞玉峰，北京市中银（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邵国英，女，1978年6月3日生，汉族，住上海市松江区。委托诉讼代理人：高峰，上海善景律师事务所律师。上诉人复盛实业（上海）有限公司（……